Voici une variété de formations et de ressources en ligne pour promouvoir l'inclusion, l'équité et le respect de la diversité. On y aborde les thématiques suivantes : la transdiversité, les droits humains, l’alliance avec des communautés marginalisées et la lutte contre les biais inconscients*.
Trans.diversité : Comprendre et respecter la transdiversité grâce à l’éducation
Université de Montréal
Cette formation gratuite et en ligne porte sur l’identité de genre, la transidentité et les meilleures pratiques de soutien auprès des personnes trans, que ce soit dans le milieu de l’enseignement supérieur ou dans la vie quotidienne.
Trans.diversité 2 : Santé et services sociaux
Université de Montréal
Cette formation gratuite et en ligne dure cinq heures. Elle vise à sensibiliser les professionnels et professionnelles aux pratiques à adopter pour mieux répondre aux besoins des personnes trans et non binaires dans le milieu de la santé et des services sociaux.
Quels sont vos droits? : Introduction aux droits et libertés de la personne
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Cette autoformation en ligne introduit les principes fondamentaux des droits humains et leur application au Québec. Elle aborde les enjeux d’égalité et de discrimination, en s’appuyant sur des cas pratiques pour illustrer ces concepts.
S'allier pour l'égalité des personnes LGBTQI+
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Une formation qui explore les droits des personnes LGBTQI+ et les défis auxquels elles font face. Elle encourage l'adoption de pratiques inclusives pour favoriser le respect et la diversité dans les milieux sociaux et professionnels.
Êtes-vous un bon allié.e ?
Alliance Arc-en-ciel
Ce jeu-questionnaire permet d’en apprendre davantage sur les comportements à adopter pour devenir un bon allié ou une bonne alliée.
Autoformation : Mieux accueillir les personnes handicapées
Office des personnes handicapées du Québec
Ce programme propose des capsules informatives et des aide-mémoires sur l’accueil des personnes handicapées, couvrant divers types d’incapacités (motrices, sensorielles, intellectuelles, etc.). Il vise à réduire les obstacles dans les interactions quotidiennes et à promouvoir un service inclusif.
Formation sur l’alliance
Santé publique Sudbury et Districts
Cette formation en ligne explore l’importance d’agir en tant qu’allié pour promouvoir l’inclusion et lutter contre les discriminations systémiques. Elle propose des outils pratiques pour soutenir des communautés marginalisées à travers des actions concrètes.
Jeu-Questionnaire : Mythes et réalités sur les peuples autochtones
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Ce jeu-questionnaire interactif vise à démystifier les croyances et stéréotypes sur les peuples autochtones au Québec. Il constitue une ressource éducative pour améliorer la compréhension et favoriser le respect des droits des Autochtones.
Les préjugés et le processus d’évaluation par les pairs
Instituts de recherche en santé du Canada
Cette formation sensibilise aux biais inconscients et à leur impact sur la prise de décision. En mettant en lumière des exemples concrets, elle propose des stratégies pour reconnaître et atténuer ces biais afin de promouvoir l’équité dans le cadre d’évaluations par les pairs.
Formation en équité, diversité et inclusion
Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec (Université de Sherbrooke)
Ce programme sensibilise aux enjeux d'équité, diversité et inclusion (EDI) dans les milieux professionnels et de la recherche universitaire. Il explore les biais inconscients, les stéréotypes et les pratiques inclusives, avec une approche interactive et éducative.
Introduction à l’analyse comparative entre les sexes plus
Femmes et Égalité des genres Canada (Gouvernement du Canada)
Ce cours en ligne gratuit porte sur l'Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+), un outil pour évaluer les impacts des politiques et programmes sur différents groupes. Il aide à intégrer des perspectives intersectionnelles dans les processus décisionnels.
Devenir antiraciste
Mental health for everyone
Ce site explore le rôle des préjugés et des structures systémiques dans le racisme, offrant des ressources pour cultiver une posture antiraciste. Il met l'accent sur l'importance de l'auto-réflexion et de l’éducation continue.
Réalité virtuelle : Dans la peau d’une personne LGBTQ
Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais
Ce projet propose des expériences immersives en réalité virtuelle pour sensibiliser aux réalités que peuvent vivre les personnes LGBTQ, telles que les micro-agressions et les comportements inappropriés. En plongeant les utilisateurs dans des scénarios vécus, il favorise la compréhension et l'empathie envers les discriminations subies.
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