L’Université de Montréal est un lieu d’apprentissage inclusif où l’apport de toutes et tous est mis de l’avant. Nous entendons contribuer à recréer des ponts entre les Premiers Peuples et leurs concitoyens montréalais, québécois et canadiens.

Au-delà des lois applicables

L’Université est, entre autres, assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et doit mettre en place des mesures visant à avoir une représentation équitable des groupes sociaux historiquement lésés dans leur accès à l'emploi.

Cependant, convaincue de la valeur ajoutée de la diversité, l’UdeM s’engage à aller au-delà des différentes lois applicables et souhaite aussi instaurer un dialogue avec les Premiers Peuples afin, notamment, de les attirer, les embaucher et les intégrer au sein de la communauté universitaire de façon harmonieuse.

L’Université offre de nombreuses possibilités d’emplois dans des secteurs aussi variés que l’administration, l’enseignement et la recherche, le secteur technique et des métiers, ainsi que des professions plus spécialisées. Pour consulter les offres d’emploi et poser votre candidature, visitez le site Carrières.

Lorsque vous soumettrez votre candidature, nous vous encourageons à vous identifier comme membre d’une communauté autochtone, cela nous permettra d’accorder une attention particulière à votre dossier.

C’est avec une volonté de consultation et de consolidation de relations durables que l’Université de Montréal développe des liens étroits avec les différents acteurs présents au sein des communautés autochtones. Afin de réaffirmer notre engagement, nous ajouterons au cours des prochains mois une ressource spécialisée en relations autochtones à notre équipe. Cela nous permettra d'accentuer la présence de l’Université au sein des diverses communautés et de travailler de concert avec elles pour favoriser leur développement culturel, social et économique.